Nacionalinė darbo santykių valdyba apkaltino „Apple“ pažeidus jos darbuotojų teises propaguoti geresnes darbo sąlygas. A skundas pastebėjo Reutersagentūra teigia, kad „Apple“ neteisėtai atleido darbuotoją, kuris naudojo „Slack“, kad pasisakytų už darbo vietos pokyčius įmonėje. Atskirai NLRB kaltina „Apple“ privertus kitą darbuotoją ištrinti įrašą socialiniuose tinkluose.
Byla kilusi iš skundo, kurį 2021 m #AppleToo vienas iš organizatorių Janneke Parrish. Tų metų spalį Apple atleido Parrishą už tariamai pasidalijimą konfidencialia informacija, a teigia, kad ji neigia. Remiantis skundu, Parrish naudojo „Slack“ ir viešosios socialinės žiniasklaidos įrašus, kad pasisakytų už nuolatinį nuotolinį darbą.
Ji taip pat pasidalijo atvirais laiškais, kritikuojančiais technologijų milžiną, išplatino atlyginimų teisingumo tyrimą ir papasakojo seksualinės ir rasinės diskriminacijos „Apple“ atvejus. Darbo tarybos teigimu, „Apple“ politika draudžia darbuotojams kurti „Slack“ kanalus prieš tai negavus vadovo leidimo. Vietoj to, darbuotojai turi nukreipti savo susirūpinimą dėl darbo vietos vadovybei arba „Žmonių palaikymo“ grupei, kurią palaiko įmonė. Pavyzdys, kokio tipo susirūpinimą kai kurie darbuotojai naudojo Slack išreikšti, galima pamatyti a 2021 m. tviteryje iš formuoja Apple darbuotoją Ashley Gjøvik.
„Tikimės, kad „Apple“ bus patraukta atsakomybėn teismo metu už neteisėtų taisyklių įgyvendinimą ir darbuotojų atleidimą iš darbo už tai, kad jie užsiėmė pagrindine saugoma veikla – lyčių diskriminacija ir kitais pilietinių teisių pažeidimais, kurie paplito darbo vietoje“, – sakė Parrisho advokatė Laurie Burgess. Reuters.
„Apple“ iš karto neatsakė į „Engadget“ prašymą pakomentuoti.
Jei „Apple“ neatsiskaitys su agentūra, pradinis posėdis su administraciniu teisėju numatytas vasario mėn. NLRB siekia priversti įmonę pakeisti savo politiką ir atlyginti Parrish finansinius sunkumus, kuriuos ji patyrė dėl jos atleidimo. Praėjusią savaitę, NLRB apkaltino „Apple“. priversti darbuotojus pasirašyti neteisėtus ir pernelyg plačius konfidencialius, neatskleidimo ir nekonkuravimo susitarimus.
