Home Verslas NCS Partners WCO, pradeda lyčių įvairovės seminarą

NCS Partners WCO, pradeda lyčių įvairovės seminarą

61
0


Nigerijos muitinės tarnyba (NCS), bendradarbiaudama su Pasaulio muitinių organizacija (PMO), senajame federaliniame sekretoriate Garki mieste, Abudžoje, pradėjo seminarą apie lyčių įvairovę.

2024 m. spalio 28 d., pirmadienį, prasidėjęs renginys dar kartą patvirtino muitinės generalinio kontrolieriaus Bashiro Adewale’o Adeniyi įsipareigojimą sukurti darbo aplinką, kurioje kiekvienas pareigūnas galėtų klestėti, nepaisant lyties.

Seminarą oficialiai paskelbė muitinės tarifų ir prekybos generalinio kontrolieriaus pavaduotoja DCG Caroline Niagwan, atstovaujama NCS nacionalinio kontaktinio punkto, vyriausioji muitinės inspektorė Zara Musa.

Kreipdamasis į dalyvius, CSC Musa pabrėžė seminaro svarbą kuriant darbo vietą, kuri kiekvienam muitinės pareigūnui suteiktų vienodas augimo ir sėkmės galimybes.

CSC Zara teigė: „Šis seminaras padės pareigūnams visapusiškai prisidėti prie tarnybos sėkmės, nepaisant lyties. CGC Adeniyi tebėra įsipareigojęs puoselėti lyčių įtraukimo aplinką NCS.

Verta paminėti, kad seminaras vyks po ankstesnio gebėjimų ugdymo sesijos, kurią 2024 m. balandžio mėn. organizavo NCS, apie lyčių įtrauktį Wells Carlston Apartments Abudžoje.

Nacionalinis kontaktinis centras pareiškė: „Šios iniciatyvos sudaro daugybę pastangų CGC Adeniyi kadencijos metu, siekiant skatinti lyčių lygybę visoje tarnyboje, skatinti kultūrą, kurioje įvairios perspektyvos prisideda prie muitinės operacijų tobulinimo.

Jennifer Goistene Burs, WCO išteklių specialistė iš Botsvanos, kreipėsi į dalyvius, pabrėždama strateginį lyčių įtraukimo poveikį paslaugų teikimui.

„Esame įsipareigoję remti Nigerijos muitinės tarnybą baigiant lyčių lygybės ir įvairovės (GED) veiksmų plano projektą, kuris buvo parengtas po balandžio mėn. surengto subregioninio seminaro“, – sakė ji.

Bursas pažymėjo, kad šio veiksmų plano įgyvendinimas padėtų įtraukti įvairovę į tarnybos veiklą.

Papildomi ekspertai buvo Sendra Chihaka iš Zimbabvės ir Johanna Tornstrom, kurios abi prisidėjo prie įžvalgų apie strategijas, kaip puoselėti darbo vietos kultūrą, kuri vertina ir remia visų pareigūnų indėlį.