Home Verslas Omanas 2025 m. įveda pagrindinius emigrantų darbo rinkos pokyčius ir naujas darbo...

Omanas 2025 m. įveda pagrindinius emigrantų darbo rinkos pokyčius ir naujas darbo vizų taisykles

5
0


Omanas 2025 m. labai atnaujina savo darbo rinką ir gali turėti įtakos emigrantams, ieškantiems darbo šalyje.

Vyriausybė daugiausia dėmesio skiria Omanizacijai, kuri teikia pirmenybę Omano piliečių įdarbinimui, ir įvedė naujas taisykles dėl darbo vizų, sveikatos draudimo ir užsienio darbuotojams prieinamų darbo vietų.

Todėl kiekvienas, planuojantis dirbti Omane, turi atsižvelgti į svarbius veiksnius.

Uždraustos emigrantų profesijos

Omanas išplėtė darbų, kurie dabar yra tik Omano piliečiams, sąrašą, praneša DAAD Scholarship. Užsienio darbuotojai nebegali pretenduoti į pareigas keliose srityse, įskaitant:

  • Gręžimo skysčių inžinieriai
  • Viešbučio registratūros vadybininkai
  • Kelionių agentai
  • Kompiuterių programuotojai
  • Administraciniai vaidmenys, pavyzdžiui, biuro vadovai ir personalo pareigūnai
  • Pardavimų ir rinkodaros pareigos tam tikrose pramonės šakose
  • Kasininkai mažmeninėje prekyboje
  • Vairuotojai, išskyrus tokius sektorius kaip logistika ir statyba

Šie apribojimai yra dalis vyriausybės nuolatinių pastangų sumažinti priklausomybę nuo užsienio darbuotojų konkrečiuose darbo sektoriuose.

Privalomas sveikatos draudimas emigrantams

Nuo 2025 m. visi Omane dirbantys emigrantai turės turėti sveikatos draudimą, kurį suteiktų darbdavys.

Šia taisykle užtikrinama, kad užsieniečiai turėtų galimybę gauti sveikatos priežiūros paslaugas gyvendami ir dirbdami šalyje. Darbdaviai bus atsakingi už šio draudimo organizavimą kaip darbo sutarties dalį.

Darbo vizos trukmė ir reikalavimai

Omanas atnaujino darbo vizų politiką. Išeivijos darbo vizos dabar galios dvejus metus, su galimybe pratęsti.

Tačiau atnaujinimas priklausys nuo to, ar darbdavys atitiks Omanizacijos kvotas, pagal kurias kiekvienoje įmonėje turi būti įdarbintas tam tikras Omano piliečių skaičius.

Darbdaviai taip pat turės įrodyti, kad prieš samdydami užsienio pilietį, ypač eidami administracines ir pardavimo pareigas, nėra kvalifikuoto Omano darbuotojo.

Omanas taip pat pasiūlys laikinas darbo vizas trumpalaikiams projektams. Šios vizos galioja iki šešių mėnesių ir negali būti atnaujinamos. Jie visų pirma skirti projektiniams vaidmenims, sezoniniams darbams arba trumpalaikiam konsultaciniam darbui.

Paklausūs darbai Omane

Nepaisant padidėjusių apribojimų, Omane vis dar yra daug kvalifikuotų pareigų emigrantams. Paklausiausios profesijos yra šios:

  • Sveikatos priežiūra: gydytojai, slaugytojai ir kiti medicinos specialistai
  • IT: kibernetinio saugumo analitikai, programinės įrangos inžinieriai ir tinklo administratoriai
  • Inžinerija: statybos, elektros ir mechanikos inžinieriai
  • Išsilavinimas: STEM mokytojai, anglų kalbos instruktoriai ir universiteto profesoriai
  • Nafta ir dujos: naftos inžinieriai, geologai ir technikai

Šie sektoriai ir toliau turės didelę kvalifikuotų emigrantų paklausą 2025 m.

Veiksmai norint gauti Omano darbo vizą

Jei norite dirbti Omane 2025 m., atlikite šiuos veiksmus:

  1. Raskite darbą emigrantams atvirame sektoriuje.
  2. Gaukite darbo pasiūlymą iš savo darbdavio.
  3. Surinkite reikiamus dokumentus: pasą, darbo sutartį, medicininę pažymą, kvalifikaciją patvirtinančius dokumentus ir asmens patikrinimą.
  4. Darbdavys jūsų vardu kreipiasi dėl leidimo dirbti.
  5. Pateikite prašymą išduoti vizą Omano ambasadai arba konsulatui kartu su visais reikalingais dokumentais.
  6. Atlikite medicininę apžiūrą kaip vizos proceso dalį.
  7. Palaukite patvirtinimo ir gaukite vizą.

Darbdavio vaidmuo vizų procese

Ataskaitose nurodoma, kad jūsų darbdavys atlieka svarbų vaidmenį darbo vizos procese. Jie turi pateikti reikalingus dokumentus dėl leidimo dirbti, atitikti Omanizavimo kvotas ir užtikrinti, kad būtų laikomasi visų taisyklių.

Populiariausios įdarbinimo agentūros Omane

Kad padėtų jums susirasti darbą Omane, kelios įdarbinimo agentūros specializuojasi emigrantų sujungimo su darbdaviais srityje:

  • Persijos įlankos įdarbinimo grupė: daugiausia dėmesio skiria finansams, IT ir inžinieriams.
  • MENA HR Solutions: specializuojasi sveikatos priežiūros, švietimo ir statybos srityse.
  • TASC užsakomosios paslaugos: žinomas dėl laikinojo IT ir telekomunikacijų personalo.
  • „Al Naba Services“: daugiausia dėmesio skiria logistikos, statybos ir administracinėms pareigoms.
  • TalentArabia: žinoma dėl inžinerijos, finansų ir svetingumo vaidmenų.

Šios agentūros gali padėti jums orientuotis į Omano darbo rinką 2025 m.