„Google“ iškepa įvairovės įdarbinimo tikslus, nes ji atitinka D.Trumpo taisykles

Straipsnio turinys

SAN FRANCISCO – „Google“ panaikina kai kuriuos savo įvairovės įdarbinimo tikslus, prisijungdama prie prailginančių JAV kompanijų, kurios atsisakė ar sumažino savo įvairovės, teisingumo ir įtraukties programas, sąrašą.

Straipsnio turinys

Straipsnio turinys

Straipsnio turinys

Trečiadienį „Google“ darbuotojams išsiųstas el. Laiškas, išsiųstas „Google“ darbuotojams, buvo pateiktas prezidento Donaldo Trumpo išduotas vykdomasis įsakymas, kuriuo iš dalies siekiama skatinti vyriausybės rangovus panaikinti savo DEI iniciatyvas.

Kaip ir kelios kitos pagrindinės technologijų kompanijos, „Google“ parduoda dalį savo technologijų ir paslaugų federalinei vyriausybei, įskaitant sparčiai augantį debesų skyrių, kuris yra pagrindinis jo pastūmėjimo į dirbtines technologijas.

„Google“ patronuojanti įmonė „Abėcėlė“ taip pat reiškė savo metinės 10 K ataskaitos, kurią ji šią savaitę pateikė Vertybinių popierių ir biržos komisijai, pasikeitimą. Joje „Google“ pašalino eilutę, įtrauktą į ankstesnes metines ataskaitas, sakydama, kad ji yra „įsipareigojusi padaryti įvairovę, teisingumą ir įtraukimo dalį visko, ką darome, ir auginti darbo jėgą, atspindinčią vartotojus, kuriems mes tarnaujame“.

Straipsnio turinys

Straipsnio turinys

„Google“ generuoja didžiąją dalį „Alfabet“ metinių pajamų – 350 milijardų JAV dolerių ir sudaro beveik visą savo 183 000 darbo jėgą visame pasaulyje.

„Mes esame įsipareigoję sukurti darbo vietą, kurioje visi mūsų darbuotojai gali pasisekti ir turėti lygias galimybes, o per pastaruosius metus mes peržiūrėjome savo programas, skirtas padėti mums ten patekti“, – sakoma „Google“ pranešime „Associated Press“. „Mes atnaujinome savo 10 K kalbą, kad atspindėtume tai, ir, kaip federaliniam rangovui, mūsų komandos taip pat vertina pakeitimus, kurių reikia po naujausių teismo sprendimų ir vykdomųjų įsakymų šia tema.“

Rekomenduojamas vaizdo įrašas

Atsiprašome, bet šis vaizdo įrašas neįkėlė.

Žaisk vaizdo įrašą

Kalbos pasikeitimas taip pat įvyksta šiek tiek daugiau nei per dvi savaites po „Google“ generalinio direktoriaus Sundaro Pichai ir kitų garsių technologijų vadovų – įskaitant „Tesla“ generalinį direktorių Eloną Muską, „Amazon“ įkūrėją Jeffą Bezosą, „Apple“ generalinį direktorių Timą Cooką ir „Meta“ platformų generalinį direktorių Marką Zuckerbergą _ stovėjo už D. Trumpo per savo inauguracijos metu. .

Straipsnio turinys

Praėjusį mėnesį, prieš pat inauguraciją, meta panaikino savo DEI programą, o „Amazon“ sustabdė kai kurias savo DEI programas gruodžio mėn. Po Trumpo rinkimų.

Daugelis kompanijų, nepriklausančių technologijų pramonei, taip pat atsitraukė nuo DEI. Tai yra „Walt Disney Co.“, „McDonald’s“, „Ford“, „Walmart“, „Target“, „Lowe’s“ ir „John Deere“.

Naujausias Trumpo vykdomasis įsakymas grasina įvesti finansines sankcijas federaliniams rangovams, kurie laikomi „nelegaliomis“ DEI programomis. Jei bus nustatyta, kad įmonės pažeidžia, pagal 1863 m. Melagingų ieškinių įstatymą joms gali būti padaryta didžiulė žala. Tame įstatyme teigiama, kad rangovai, kurie pateikia melagingus reikalavimus vyriausybei, gali būti atsakingi už tris kartus didesnę vyriausybės žalą.

Straipsnio turinys

Šis nutartis taip pat nurodė visoms federalinėms agentūroms pasirinkti iki devynių viešai parduodamų bendrovių, didelių ne pelno organizacijų ir kitų institucijų, turinčių DEI politiką, kurios sudaro „neteisėtą diskriminaciją ar pirmenybę“, tikslus.

Bendrovių iššūkis yra žinoti, kurią DEI politiką gali nuspręsti D.Trumpo administracija, yra „neteisėta“. Trumpo vykdomasis įsakymas siekia „nutraukti visas diskriminacines ir neteisėtas nuostatas, įgaliojimus, politiką, programas“ ir kitą federalinės vyriausybės veiklą bei priversti federalines agentūras „kovoti veikla. “

Tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje įvairovės iniciatyvos apėmė daugybę praktikų, pradedant nuo diskriminacijos mokymo ir darbo užmokesčio akcijų tyrimų atlikimo, siekiant pastangų įdarbinti daugiau mažumų grupių ir moterų, kaip darbuotojų, narių.

Straipsnio turinys

„Google“, įsikūrusi Mountain View mieste, Kalifornijoje, daugiau nei dešimtmetį bandė pasamdyti daugiau žmonių iš nepakankamai atstovaujamų grupių, tačiau 2020 m. Pasitraukė šias pastangas po to, kai policija nužudė George’ą Floydą Mineapolyje, sukėlė daugiau socialinio teisingumo pasipiktinimo.

Netrukus po to, kai Floydas mirė, Pichai iškėlė tikslą padidinti nepakankamai atstovaujamų grupių atstovavimą Mountain View mieste, Kalifornijoje, bendrovės daugiausia Azijos ir baltųjų vadovų gretose iki 2025 m. dramatiškai nepasikeitė.

Remiantis „Google“ metine įvairovės ataskaita, juodaodžių žmonių lyderystės gretose atstovavimas padidėjo nuo 2,6% 2020 m. Iki 5,1% pernai. Ispanijos žmonėms pokytis buvo nuo 3,7% iki 4,3%. Tuo tarpu moterų, atliekančių lyderystės vaidmenis, dalis padidėjo nuo 26,7% 2020 m. Iki 32,8% 2024 m., Remiantis bendrovės ataskaita.

Skaičiai nesiskiria nuo bendros „Google“ darbo jėgos, o juodaodžių darbuotojai sudaro tik 5,7%, o „Latino“ darbuotojai – 7,5%. Remiantis „Diversity“ ataskaita, du trečdalius „Google“ visame pasaulyje dirbančių darbuotojų sudaro vyrai.

Straipsnio turinys