„Manchester United“ Pranešama, kad darbuotojai perspėjo, kad jie gali būti atleisti, jei jie nutekės.
Po to, kai seras Jimas Ratcliffe’as tapo savininku, „United“ buvo labai tikrinamas 2024 m. Vasario mėn., Kai buvo įgyvendintos kelios išlaidų mažinimo priemonės.
„Mail Sport“ išskirtinai atskleidė Anksčiau šį mėnesį kaip Ratcliffe planuoja atleisti daugiau nei 100 darbuotojų, kurie ateina po to, kai praėjusiais metais klubas surinko apie 250 darbuotojų – pernai – Ir buvo atlikti keli kiti pinigų taupymo veiksmai.
Tai apėmė nemokamų autobusų kelionių atšaukimą į darbuotojus į praėjusius metus FA taurė Galutinis, mažinantis ambasadorių atlyginimus, padidinant bilietų kainas, o „Ratcliffe“ taip pat nusprendė pasibaigti pone Alexas FergusonasSvarų už 2 mln. Svarų vaidmenį klube.
Daugelis šių žingsnių buvo pranešti ar atsirasti žiniasklaidoje iš anksto ir, pasak Telegrafas„United“ generalinis direktorius Omaras Berrada dabar paleido zondą į tariamus nutekėjimus.
Per 580 žodžių el. Laišką, išsiųstą personalui, jis paaiškino, kad klubo informacijos atskleidimas išoriniams šaltiniams bus vertinamas kaip „šiurkštus netinkamas elgesys“, tai gali priversti žmones atleisti iš darbo.
Pranešama
„United“ dalies savininkas seras Jimas Ratcliffe’as buvo tikrinamas dėl savo išlaidų mažinimo priemonių
„Berrada“ (antra iš dešinės, priekinė eilutė) paleido zondą į klubo informaciją nutekėjo
Ataskaitoje teigiama, kad darbuotojams buvo informuota „papildomos priemonės“, siekiant sustabdyti informaciją, kuri nutekėjo prieš klubui oficialiai paskelbus bet kokius pakeitimus.
„Kiekvienas, atskleidžiantis informaciją už klubo ribų, pažeidžia savo konfidencialumo įsipareigojimus, ir mums labai aišku, kad tai bus laikoma didžiuliu netinkamu elgesiu“, – pranešė Berrados el. Laiškas, kaip teigiama „The Telegraph“.
„Siekiant apsaugoti klubą ir jo kolegas, imamasi papildomų priemonių, kad būtų išvengta būsimų konfidencialumo pažeidimų, taip pat nustatyti visus atsakingus asmenis“.
Remiantis vyriausybės gairėmis, darbuotojai gali būti atleisti už „šiurkštų netinkamą elgesį“, jei laikomasi teisingų procedūrų.
Sakoma, kad el. Laiške „Berrada“ pripažįsta sunkią situaciją, kurią daugelis darbuotojų atsiduria dideliuose klubo mažinimo srityse.
Tačiau jis taip pat paragino juos pranešti apie bet kokius požiūrius iš klubo ribų ir perspėjo, kad „žurnalistai yra labai gerai išmanantys informacijos rinkimą iš kelių šaltinių“, pabrėždami „WhatsApp“, telefoną ir socialinę žiniasklaidą kaip galimą kontakto priemonę.
Ataskaitoje priduriama, kad klubas, susijęs su neskelbtinu informacija, kyla didelę problemą, kuria dalijamasi viešaja sritimi.
„United“ numatoma surengti susitikimą pirmadienį, kai bus toliau planuojama sumažinti išlaidas ir padidinti pajamas.
„Ratcliffe“ ir „INEOS“ yra numatoma, kad daugiau nei 100 darbuotojų „United atlautyje“ darbuotojai
Tai įvyksta dėl nuolatinio „Ineos“ restruktūrizavimo, nes jie atrodo žymiai sumažinant išlaidas
„United“ nekomentavo pranešto el. Laiško, nors manoma, kad visa tai yra jų bandymų pakeisti elgesį ir už jo ribų, kad padėtų klubui grįžti prie laimėjimo būdų, dalis.
Tuo tarpu naujausias darbo vietų mažinimas yra susijęs su „Ineos“ peržiūra į vykstantį klubą. „United“ turėjo 1112 darbuotojų, kol „Ratcliffe“ praėjusių metų pradžioje užėmė ketvirtadalį „United“ akcijų, o tai buvo pats didžiausias iš „Premier League“ ir žymiai aukštesnis nei likusi „Big Six“. Mančesterio miestasPavyzdžiui, per tą patį laikotarpį dirbo 520.
Šis žingsnis skirtas išlaisvinti grynuosius pinigus Rubenas Amorimas išleisti pirmąją komandą, kai jie siekia grąžinti klubą į buvusią šlovę. Nepaisant rekordinių pajamų, „United“ per pastaruosius trejus metus prarado 300 mln. Svarų.
Taip pat šią savaitę paaiškėjo, kad „United“ sprendimas atsikratyti vadovo Eriko Ten Hago ir sporto direktoriaus Dano Ashwortho Kaina klubui £ 14,5 mln.
Manoma, kad lauko ir lauko išlaidos ir už jos ribų išlieka didelės. „Ratcliffe“ sušvirpino apie 241 mln.
Klubas taip pat svarsto galimybę persikelti į naują 100 000 talpos stadioną arba atlikti didelio masto „Old Trafford“ atnaujinimą-ir jam reikės rasti lėšų.
Visos verslo sritys buvo nukreiptos į galimas santaupas. Tikslas yra padaryti verslą lieknesnį ir užtikrinti, kad visas dėmesys būtų skiriamas „Amorim“ teikimui lėšų, reikalingų sustiprinti.
„United“ laikymasis „Premier League“ pelno ir tvarumo taisyklių (PSR) taip pat yra mąstymo priešakyje.
