Darbo ir užimtumo ministras Muhammadu Dingyadi paaiškino, kad darbo vietų kūrimas nėra jo ministerijos pareigų dalis, ir įspėjo nigeriečius nesitikėti įsidarbinimo iš jo biuro.
Ketvirtadienį Abudžoje vykusioje Nigerijos viešųjų ryšių instituto federalinės sostinės teritorijos skyriaus kasmetinėje konferencijoje Dingyadi pabrėžė, kad ministerijos vaidmuo apsiriboja užimtumui palankios aplinkos kūrimu, o ne tiesioginiu darbo vietų teikimu.
Dingyadi pasakė:Jūs sutiksite su manimi, kad Federalinės darbo ir užimtumo ministerijos mandatas yra niekada neįdarbinti žmonių.
„Tačiau tai yra atnaujintos vilties darbotvarkės pagrindas, ypač kai jis susijęs su darbo vietų kūrimu, tvariomis ir įtraukiančiomis investicijomis, taip pat su didesnio produktyvumo skatinimu siekiant pagerinti paslaugų teikimą..
Apmąstydamas bendravimą su kitais pareigūnais, Dingyadi pasakojo:Kaip žinote, ministerija nėra tam, kad įdarbintų, nes buvęs jaunimo ir sporto ministras (Sunday Dare), prieš išvykdamas prašė manęs duoti jam darbo. Sakiau, kad mes kuriame tik aplinką darbo vietoms. Mes neduodame darbo“.
Jis taip pat pabrėžė vyriausybės įsipareigojimą atgaivinti ekonomiką įgyvendinant Atnaujintos vilties darbotvarkę, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas investicijų skatinimui, našumo didinimui ir paslaugų teikimo gerinimui.
Dingyadi pažymėjo, kad prezidentas Tinubu kamuolys aktyviai vadovauja iniciatyvoms, nukreiptoms į ekonominę pertvarką, nurodydama sėkmingas derybas dėl naujo minimalaus darbo užmokesčio kaip administracijos pasišventimo gerinti darbuotojų gerovę ir skatinti tvarų vystymąsi įrodymą.
“Pone pirmininkas yra pasiruošęs ir pasiryžęs vadovauti ir imtis iniciatyvų, skirtų Nigerijos ekonomikos atsigavimui ir pertvarkai.
„Tai akivaizdu iš neseniai vykusių sėkmingų derybų dėl naujo minimalaus Nigerijos darbuotojų atlyginimo ir sąmoningų pastangų siekiant tvarių strateginių investicijų į žmogiškąjį kapitalą, infrastruktūrą, inovacijas ir institucines reformas.“, – pridūrė Dingyadi.
Baigdamas jis pakartojo, kad ministerijos vaidmuo yra remti darbo vietų kūrimą netiesiogiai per infrastruktūros plėtrą, inovacijas ir institucines reformas, o ne tiesiogiai įdarbinant.
