Eddie Howe’as su Paulu Mitchellu nekalbėjo devynias dienas nuo tada, kai Niukaslo futbolo direktorius pareiškė, kad paveldėjo neaiškią ir netinkamą perėjimo strategiją.
Įtampa tarp Howe’o ir Mitchello tvyro nuo Mitchello paskyrimo liepos pradžioje ir, nors atrodo, kad jie pasiekė paliaubas, jos tebėra trapios. „Su Paulu nesusisiekiau“, – sakė „Newcastle“ treneris, kuris tvirtino, kad „labai labai didžiuojasi“ kiekvienu žaidėju, kurį pasirašė nuo 2022 m. sausio mėn. iki Mitchello atvykimo. „Bet nemanau, kad tai neįprasta – turime skirtingus darbus.
Mitchellas praėjusią savaitę tvirtino, kad jis ir Howe „bendravo per daug“ ir kiekvieną vakarą bendravo valandos trukmės telefonu, tačiau Howe’as teigė, kad tie pokalbiai vyko tik per perėjimo langą, kurį sugadino nesėkmingas „Newcastle“ bandymas pasirašyti Marcą Guéhi iš „Crystal Palace“.
Pagrindinis Howe’o susirūpinimas penktadienį buvo susijęs su Mitchello pasiūlymu, kad trenerio perėjimo strategija buvo „neaiški“ ir „netinkama tikslui“, o „Newcastle“ tikriausiai sumokėjo per daug už tam tikrus žaidėjus. „Manau, kad čia yra keletas dalykų“, – sakė Howe’as, suvaidinęs pagrindinį vaidmenį pasirašant daugybę plačiai susižavėjusių tarptautinių žaidėjų, įskaitant Bruno Guimarãesą, Sveną Botmaną, Kieraną Trippier, Anthony Gordoną, Alexanderį Isaką ir visai neseniai. buvo siejamas su perėjimu į „Manchester United“. ir Sandro Tonali.
„Labai, labai didžiuojuosi kiekvienu žaidėju, kurį pasirašėme per tą laikotarpį. Lengva atsigręžti į bet kurį perėjimų langą ir priimti sprendimus apie žaidėjus, su kuriais pasirašėte sutartį po trejų metų. Mūsų tikslas buvo išlikti „Premier“ lygoje ir, žiūrint atgal, tai buvo geras darbas. Labai, labai didžiuojuosi mūsų atliktu darbu ir žaidėjais, kuriuos dabar turime iš to perėjimo lango palikimo. Mes juos labai mylime. Manau, kad kiekvienas gali pakelti galvas.
„Prisiimsiu už tai atsakomybę, nes galiausiai visada priimu galutinį sprendimą priimant įdarbinimą… Tikrai norėčiau rasti daugiau tokių žaidėjų kaip jie. Įdarbinti nėra taip paprasta, kaip daugelis galvoja.
Kalbant apie vadinamąjį „Toono mokestį“, kuris, Mitchell’o nuomone, buvo mokamas už žaidėjus, įdarbintus anksti po Saudo Arabijos perėmimo, Howe’as jį atmetė. „Akivaizdu, kad iš pat pradžių atsisakėme susitarimo, kai manėme, kad yra Niukaslio mokestis“, – sakė jis.
Mitchellas tvirtina, kad, paveldėjęs perėjimo planus, šią vasarą gali sau leisti atlikti tik pagalbinį vaidmenį, tačiau Howe’as atrodė mažiau įsitikinęs. „Manau, kad Pauliaus spaudos konferencijoje man nedera pateikti individualių komentarų“, – sakė jis. „Nemanau, kad tai padėtų mūsų situacijai“.
Howe’as reagavo panašiai, kai buvo paklaustas apie Mitchello nuomonę, kad žvalgybos sistema netinkama pagal paskirtį. „Kad ir ką galvotumėte apie skautų struktūrą, manau, kad ji buvo labai gera“, – šiek tiek pabrėžtinai sakė Howe’as.
Nors jis atsisako pripažinti, kad Niukasle vyksta pilietinis karas, Howe’as vargu ar stipriai paneigia šią idėją. “Pilietinis karas?” sako jis. „Visiškai ne, pagal mano patirtį. Tačiau esu užsiėmęs savo darbu ir visiškai susikoncentravęs į žaidėjus bei treniruotes.
Grįžęs prie santykių su Mitchell’u, Howe’as išvengė klausimų apie tai, kur jo santykiai atsidūrė „draugystės barometre“. „Nemanau, kad taip turi būti“, – sakė jis. „Turi būti bendras darbas bendram labui, kuris visada yra futbolo klubo tikslas ir teigiami rezultatai. Visada kovosiu už tai, kas, mano nuomone, yra ilgalaikė klubo nauda, tačiau tai turi būti bendradarbiaujanti. Tai negali būti vienas žmogus, kuris diktuoja, kas atsitiks.
Buvo siūlymų, kad, siekdamas sumažinti traumų skaičių, Mitchellas nori, kad Howe pakeistų intensyvų ir veržlų komandos žaidimo stilių, tačiau pastarasis mano, kad jo veikimo būdas išliks. „Tokio žaidimo stiliaus norime“, – sakė jis ruošdamasis sekmadienio išvykai į „Wolves“. „Klausiame daug žaidėjų, bet manau, kad jie tai pajėgūs. Geriausiu atveju mums labai sunku žaisti.
Straipsnis Tarp Niukaslo Howe’o ir Mitchell’o nebuvo jokio kontakto po perdavimo kritikos | Newcastle United pirmą kartą pasirodė Paskelbti naujienas.