Nauja apklausa atskleidžia, kad 75% kolegijos absolventų pradeda darbo jėgą nepasiruošusiems jų darbo reikalavimams.
Pasak „Forbes“, darbdaviai sutinka, kad yra įgūdžių spraga, kurioje pažymima, kad absolventams trūksta sugebėjimų, kurių darbdaviai ieško pagrindinėse srityse.
Darbdaviai praneša, kad absolventai nėra pasirengę spręsti realaus pasaulio iššūkių.
Apklausos duomenimis, 75% darbdavių sako, kad kolegijos netinkamai rengia studentus darbo jėgai.
Nors 91% darbdavių nori, kad absolventai galėtų išspręsti praktines problemas, tik 40% absolventų praneša, kad mokymo metu mokosi tokio pobūdžio mokymai.
Pasaulinis supratimas ir komandinio darbo įgūdžiai nepatenka
- Ataskaitos informuoja, kad darbdaviai taip pat pabrėžia, kad absolventai turi suprasti pasaulinį verslą ir gerai dirbti komandose.
- Tačiau apklausoje nustatyta, kad 91% darbdavių nori absolventų, turinčių pasaulinę mąstyseną, tačiau tik 39% absolventų mano, kad jie tam buvo pasirengę.
- Panašiai 91% darbdavių sako, kad galimybė dirbti komandoje yra svarbi, tačiau tik 47% absolventų mano, kad jie įgijo šį įgūdį.
Trūksta techninių ir AI žinių
Technologijos ir toliau vaidina didesnį vaidmenį versle, darbdaviai siekia absolventų, turinčių didelių įgūdžių AI, IT ir duomenų analizėje.
Ataskaitose cituojama, kad nepaisant šio paklausos, tik 20% absolventų mano, kad šiose srityse turi reikiamas žinias.
Tarp absolventų, gavusių AI mokymus, 94% teigia, kad tai padėjo jų karjerai pagerinti darbo stabilumą, paaukštinimus ir atlyginimus.
Kitas apklausos pabrėžtas klausimas yra karjeros ir laipsnio patarimų trūkumas. 94% absolventų, pasak pranešimų, nori, kad jie pasirinktų skirtingą laipsnį, o 68% teigia, kad jų laipsnis jų neparengė darbo rinkai.
Kaip teigiama, daugelis absolventų mano, kad geresni patarimai ir palaikymas jų mokslo metu galėjo sukelti geresnių karjeros rezultatų.
Įgūdžių spragos sprendimas
- Norėdami pašalinti įgūdžių spragą, ekspertai rekomenduoja kolegijoms daugiau dėmesio skirti praktinei patirčiai, karjeros patarimams ir technologijų mokymui.
- Tradicinių laipsnių alternatyvos, tokios kaip mikro-patikros ir stažuotės, taip pat laikomos būdais, kaip geriau paruošti studentus darbo jėgai.
- Taigi tiek absolventai, tiek darbdaviai pripažįsta, kad reikia pakeisti aukštąjį mokslą, kad studentams būtų suteikta įgūdžių, reikalingų sėkmei šiuolaikinėje darbo rinkoje.
