Ar biudžetas darbdavių nacionalinio draudimo padidins jūsų atlyginimus? Mes paaiškiname, ką tai reiškia

Didžiausią savo biudžeto mokesčių padidinimą kanclerė padidino darbdavių nacionalinio draudimo įmokų forma.

Plačiai lauktas Rudens biudžetas padidinus įmonės mokės daugiau savo darbuotojų pensijų, padidindamos nuo 13,8 iki 15 procentų, o tai padidins 25 milijardus svarų per metus.

Riba, nuo kurios imamas darbdavio nacionalinis draudimas, taip pat buvo sumažinta nuo 9 100 £ iki 5 000 £ per metus. Pakeitimai įsigalios 2025 m. balandžio mėn.

Leiboristai ne kartą teigė, kad nedidins mokesčių dirbantiems žmonėms, tačiau įmonės perspėjo, kad šis žingsnis gali turėti neigiamos įtakos darbo vietoms ir atlyginimams.

Kodėl kancleris kelia darbdavių NIC?

Pirmajame Rachel Reeves biudžete daug kaltinimų buvo nukreipta ankstesnei torių vyriausybei dėl to, kad viešieji finansai atsidūrė sunkioje padėtyje.

Ji anksčiau sakė, kad jai reikės padidinti mokesčius, kad užkimštų tariamą „22 milijardų svarų juodąją skylę“ viešuosiuose finansuose.

Tačiau leiboristų manifeste buvo atmesta galimybė padidinti pajamų mokestį, nacionalinį draudimą ir PVM, todėl jai liko mažai ką sukti.

Tai reiškia, kad Reevesas turėjo rasti mokesčių padidinimą kitur. Teoriškai darbdavių NIC didinimas neturi tiesioginės įtakos darbuotojams, nes jų parsinešimo į namus atlyginimas išlieka toks pat. Vietoj to, darbdaviai turi nukentėti.

Tačiau NI padidinimas darbdaviams buvo pramintas „darbo vietų mokesčiu“ ir gali toliau paveikti ir taip mažėjantį pasitikėjimą vyriausybe.

Kai kurios įmonės jau perspėjo, kad turės pristabdyti samdymą, atlyginimų didinimą ir pensijų įmokas.

Ar darbdavio NI padidinimas paveiks darbo užmokestį į namus?

Didėjančios darbdavio nacionalinio draudimo įmokos neturi tiesioginės įtakos atlyginimų paketams, tačiau gali sumažinti pajamas.

Šiuo metu darbdaviai moka NI 13,8 procento nuo darbuotojo darbo užmokesčio, viršijančio 9 100 svarų sterlingų per metus, tačiau 2025 m. balandžio mėn. ši suma pasikeis į 15 procentų, kai darbo užmokestis viršija 5 000 GBP.

Mokesčių bendrovės „Blick Rothenberg“ teigimu, padidinus ir sumažinus antrinę slenkstį – tašką, nuo kurio mokami NIC, – darbdavio mokesčiai padidės ketvirtadaliu darbuotojui, uždirbančiam 36 000 GBP.

Našta tenka verslui, nes Reeves dar kartą patvirtino savo įsipareigojimą neimti pinigų iš dirbančių žmonių kišenių.

Po to, kai buvęs kancleris Jeremy Huntas kovo mėnesio biudžete sumažino juos 2 pensais, o metų pradžioje buvo sumažintas 14 val.

Nors darbo užmokestis parsinešti į namus neturi įtakos, darbdavių NIC pakeitimai beveik neabejotinai pasieks ir darbuotojus.

NIC pakeitimai sutampa su pranešimu, kad minimalus darbo užmokestis padidės iki 12,21 GBP vyresniems nei 21 metų ir iki 10 svarų 18–20 metų amžiaus.

Papildomos išlaidos stabdo būsimų darbuotojų atlyginimų didėjimą ir priedus, nes įmonės susiduria su papildomomis išlaidomis.

Fiona Fernie, „Blick Rothenberg“ partnerė, sako: „Rachel Reeves“ padidinęs darbdavių NIC gali (techniškai) nepažeisti vyriausybės manifesto įsipareigojimų.

„Tačiau tikėtina, kad tai neskatins verslo augimo.

„Iš tiesų, padidėjusios darbuotojų įdarbinimo išlaidos greičiausiai turės neigiamą, o ne teigiamą poveikį dėl mažesnio darbuotojų įdarbinimo arba mažesnių atlyginimų – darant prielaidą, kad darbdaviai kruopščiai laikysis taisyklių.

Pakeitimai taip pat gali turėti įtakos pensijų įmokoms ir kitoms lengvatoms, pavyzdžiui, sveikatos priežiūrai, nes įmonės subalansuoja didesnes išlaidas. Vyriausybė nustojo pridėti darbdavio NI prie pensijų, o šią idėją išsakė ekspertai.

Helen Morrissey, „Hargreaves Lansdown“ išėjimo į pensiją analizės vadovė, priduria: „Didėjus papildomoms darbdavių išlaidoms, kartu su planuojamu minimalaus darbo užmokesčio didinimu, ilgainiui darbo užmokestis greičiausiai padidės mažiau“.

Morrissey sakė: „Ilgesniam laikotarpiui mums reikia, kad darbdaviai padidintų savo pensijų įmokas, viršijančias automatinio registravimo minimumą, vyriausybei bandant padidinti automatinį registravimąsi.

„Tačiau, atsižvelgiant į papildomus reikalavimus, kuriuos darbdaviams kelia padidėjęs NIC.

O mažesnėms įmonėms?

Rachel Reeves siekė sušvelninti smūgį mažesnėms įmonėms, padidindama darbo išmoką nuo 5 000 iki 10 500 svarų sterlingų. Tai leidžia mažesnėms įmonėms, turinčioms mažiau darbuotojų, sumažinti NI įsipareigojimus.

Ji sakė, kad tai reiškia, kad 865 000 mažų darbdavių kitais metais nebus apmokestinti NI, ir paaiškino, kad tai prilygsta keturiems visu etatu dirbančiam darbuotojui, mokančiam naują nacionalinį pragyvenimo atlyginimą.

Kaip žygių darbdavių NIC paveiks ekonomiką?

Reeves teigė, kad ji skiria augimui skirtą biudžetą, tačiau yra rizika, kad mokesčių didinimas įmonėms gali atsiliepti ir nuslopinti ekonominę veiklą bei atgrasyti tarptautines įmones nuo investicijų JK.

Tai taip pat galėtų atgrasyti darbdavius ​​įdarbinti naujų darbuotojų, ypač jaunų darbuotojų, o tai reiškia, kad JK produktyvumas gali nukentėti.

Robertas Salteris, „Blick Rothenberg“ partneris, sakė: „Padidinus jaunų suaugusiųjų nacionalinį minimalų darbo užmokestį, kuris nuo 2025 m. balandžio mėn. padidės 16,3 proc., bus tiesiog mažai tikėtina, kad mažos įmonės investuos į jaunesnių, mažiau patyrusių darbuotojų samdymą. .

„Todėl realiai padidės NEET, ty nedirbančių, besimokančių mokymosi metu, skaičius.

TAUPYK PINIGUS, UŽSIRAŠYK

3,75 % AER Var.

3,75 % AER Var.

Reikalinga persekioti einamoji sąskaita*

4,91% 6 mėnesių pataisa

4,91% 6 mėnesių pataisa

„GB Bank“ klestėjimo palūkanų normos padidėjimas

Nemokamas akcijų pasiūlymas

Nemokamas akcijų pasiūlymas

Jokio sąskaitos mokesčio ir nemokamas akcijų prekyba

4,84% grynųjų Iz

4,84% grynųjų Iz

Lankstus Isa, kuris dabar priima pervedimus

Prekybos mokesčio grąžinimas

Prekybos mokesčio grąžinimas

Susigrąžinkite 200 GBP prekybos mokesčių

Filialų nuorodos: Išsiėmę prekę Tai yra pinigai, galite uždirbti komisinius. Šiuos sandorius pasirinko mūsų redakcija, nes manome, kad jie verti dėmesio. Tai neturi įtakos mūsų redakcinei nepriklausomybei. * Chase: 3,69% bruto. Taikomi T ir C. 18+, JK gyventojai