Kanada, Vokietija ir Naujoji Zelandija tampa pagrindinėmis kvalifikuotų darbuotojų, ieškančių naujų galimybių 2025 m., kryptimis.
Šios šalys siūlo stiprias ekonomines perspektyvas, konkurencingus atlyginimus ir veiksmingus imigracijos kelius, todėl jos yra patrauklios profesionalams, norintiems persikelti.
Remiantis DAAD stipendija, šios tautos taip pat suteikia aiškius kelius į pilietybę, užtikrindamos ilgalaikę darbuotojų sėkmę.
Jie išvardyti toliau:
Kanada: stipri ekonomika ir aiškūs imigracijos keliai
Ataskaitose teigiama, kad Kanada išsiskiria konkurencingais atlyginimais ir imigracijos sistemomis, kurios skirtos pritraukti kvalifikuotus specialistus. Vidutinis atlyginimas Kanadoje yra 60 000 CAD per metus, o technologijų ir STEM vaidmenys siūlo šešiaženklius atlyginimus. Šalies imigracijos keliai, įskaitant „Express Entry“, „Global Talent Stream“ ir „Provincial Nominee Programs“, prisidėjo prie to, kad tai yra geriausias kvalifikuotų darbuotojų pasirinkimas.
„Express Entry“ sistema paprastai apdoroja daugumą paraiškų per šešis mėnesius ar mažiau, kai pateikiama visa paraiška. Šis greitas apdorojimo laikas yra viena iš populiarumo priežasčių.
Be didelių ekonominių perspektyvų, ataskaitose teigiama, kad Kanada siūlo stabilią ekonomiką su maža infliacija, užtikrinančia, kad darbuotojų uždarbis išliktų vertę. Turėdami tik trejus nuolatinės gyvenamosios vietos metus, darbuotojai gali kreiptis dėl pilietybės.
Vokietija: auganti ekonomika su įvairiomis vizų galimybėmis
Vokietija yra dar viena geriausia kvalifikuotų specialistų vieta, ypač tokiose srityse kaip inžinerija, IT ir gamyba. Vidutinis atlyginimas Vokietijoje yra 50 000 eurų per metus, o tokiose pramonės šakose kaip inžinerija ir IT siūlo didesnį atlyginimą. Vokietijos imigracijos sistema apima tokias galimybes kaip Chancenkarte (galimybių kortelė), kuri leidžia kvalifikuotiems darbuotojams, turintiems bent dvejų metų patirtį, tiesiogiai patekti į darbo rinką.
- Vokietijos galimybių kortelė padėjo kvalifikuotiems darbuotojams lengviau susirasti darbą. Tai suteikia tiesioginį kelią profesionalams įsikurti ir dirbti Vokietijoje.
- Šalyje taip pat siūlomos kitos darbo vizos galimybės, pvz., ES mėlynoji kortelė ir vizos, kuriose trūksta profesijų. Remiantis pranešimais, stabili šalies ekonomika ir valdoma infliacija leidžia darbuotojams išlaikyti perkamąją galią.
Kelias į pilietybę Vokietijoje trunka apie aštuonerius metus, tačiau susituokusiems su Vokietijos piliečiais šis laikotarpis yra trumpesnis. Įgiję Vokietijos pilietybę asmenys tampa ES piliečiais, atverdami galimybes dar 26 šalyse.
Naujoji Zelandija: karjeros augimas ir aukšta gyvenimo kokybė
Remiantis DAAD stipendija, Naujoji Zelandija siūlo karjeros galimybes ir aukštą gyvenimo lygį.
- Vidutinis atlyginimas yra 70 000 NZD, o sveikatos priežiūros, IT ir kvalifikuotų specialistų darbo užmokestis yra didesnis. Šalies imigracijos sistema aktyviai ieško kvalifikuotų darbuotojų, turinčių tokias programas kaip „Essential Skills Work Visa“, „Specific Purpose Work Visa“ ir „Žaliojo sąrašo“ profesijos.
- Ataskaitos rodo, kad Naujoji Zelandija yra pagrindinė kvalifikuotų darbuotojų, ypač Žaliojo sąrašo profesijų, vieta. Šios programos padeda darbuotojams susirasti darbą tose srityse, kuriose yra paklausa.
Naujosios Zelandijos kelias į pilietybę yra vienas trumpiausių visame pasaulyje, o darbuotojai gali pateikti prašymą po penkerių gyvenimo metų. Šalis, remiantis pranešimais, yra giriama už žemą nusikalstamumo lygį; kad tai būtų saugi ir jauki vieta gyventi. Stabili ekonomika ir žema infliacija užtikrina, kad pragyvenimo išlaidos išliks valdomos, o darbuotojų uždarbis išsaugo vertę.
Persikėlimo planavimas: strateginis požiūris į programas
Nors prašyti darbo ir vizų Kanadoje, Vokietijoje ir Naujojoje Zelandijoje yra įmanoma, praneša, kad tai reikalauja kruopštaus planavimo.
Kiekviena šalis turi savo vizų reikalavimus ir apdorojimo laiką, todėl svarbu teikti pirmenybę prašymams. Konsultacijos su imigracijos ekspertais gali padėti užtikrinti, kad visi reikalingi dokumentai būtų pateikti teisingai.
Strateginis požiūris apima taikymą nuosekliai taupant išteklius ir sutelkiant dėmesį į tinkamiausią paskirties vietą. Taip pat labai svarbu atsižvelgti į tokius veiksnius kaip darbo rinkos, kultūrinis tinkamumas ir šeimos poreikiai kiekvienoje šalyje. Šis metodas gali padėti padidinti tikimybę sėkmingai gauti darbo vizą ir nuolatinę gyvenamąją vietą.
