Naujoji Zelandija ketina pritraukti kvalifikuotų specialistų iš viso pasaulio atnaujindama savo Akredituotos darbdavio darbo vizos (AEWV) programą, kuri įsigalios nuo 2025 m. sausio mėn.
Pakeitimais siekiama supaprastinti darbuotojų, tokių kaip sveikatos priežiūra, statyba, IT ir gamyba, procesą, suteikiant naujų galimybių tiems, kurie nori prisidėti prie Naujosios Zelandijos ekonomikos.
Pasak DAAD Scholarship, reformomis siekiama palengvinti kvalifikuotų specialistų darbą Naujojoje Zelandijoje. Kaip minėta, AEWV yra pagrindinis būdas užsieniečiams įsidarbinti Naujojoje Zelandijoje, tačiau jis reikalauja, kad kandidatai būtų įdarbinti akredituotų darbdavių.
Atnaujinta programa atneša pakeitimų, kurie padidins prieigą prie šių galimybių, supaprastins paraiškų teikimo procesą ir sukurs naujus kelius darbuotojams.
Galimybės pagrindiniuose sektoriuose
AEWV programa pasiūlys pozicijas įvairiose pramonės šakose, kuriose Naujojoje Zelandijoje trūksta įgūdžių.
- Sveikatos priežiūros ir pagyvenusių žmonių priežiūros vaidmenys išlieka prioritetu, ypač reikia slaugytojų ir medicinos specialistų.
- Statybų sektoriui taip pat reikia inžinierių, projektų vadovų ir kvalifikuotų prekybininkų dideliems infrastruktūros projektams.
- Plečiasi ir technologijų bei IT sritys, ypač skirtos programinės įrangos kūrėjams ir kibernetinio saugumo ekspertams.
- Tikimasi naujų sezoninio darbo galimybių žemės ūkyje ir turizmo srityse, o kvalifikuotų profesijų, tokių kaip suvirinimas ir mechaninė inžinerija, paklausa ir toliau išlieka.
Akredituotų darbdavių tikrinimas
Akredituoti darbdaviai privalo laikytis darbo užmokesčio, darbo įstatymų ir darbo saugos standartų.
Pagrindinės AEWV programos reformos
2025 m. reformomis siekiama padaryti AEWV procesą prieinamesnį. Vidutinės darbo užmokesčio ribos panaikinimas reiškia, kad darbdaviams nebereikia laikytis griežto darbo užmokesčio reikalavimo.
Vietoj to jie turi pasiūlyti rinkos kainą už darbą ir vietą, kad įvairių regionų darbuotojams būtų lengviau pateikti paraiškas. Tai reiškia, kad darbdaviai turi pasiūlyti atlyginimą, atitinkantį standartinį darbo užmokesčio tarifą toje vietovėje, kurioje yra darbo vieta.
Dėl šio pakeitimo darbuotojams bus lengviau kreiptis dėl darbo skirtinguose Naujosios Zelandijos regionuose, nes jų neberibos griežtas atlyginimo reikalavimas.
Be to, patirties reikalavimai buvo sumažinti nuo trejų metų iki dvejų metų, todėl tinkamumo gauti daugiau specialistų. 2025 m. viduryje įdiegus supaprastintą darbo patikrinimo procesą, mažos rizikos darbdaviai galės greičiau samdyti darbuotojus iš užsienio.
Kitas svarbus pokytis yra sezoninių darbuotojų kelių įvedimas, įskaitant daugkartines ir vienkartines vizas žemės ūkio ir turizmo reikmėms.
Šios vizos leis laikiniesiems darbuotojams iki trejų metų pasilikti tam tikruose sektoriuose. Žemesnės kvalifikacijos pareigoms vizų galiojimo laikas bus pratęstas iki trejų metų, o tai užtikrins didesnį šių pareigų darbuotojų darbo saugumą.
Kaip kreiptis dėl AEWV 2025 m
AEWV paraiškų teikimo procesas buvo supaprastintas naujais veiksmais, siekiant užtikrinti greitesnį patvirtinimą.
- Pirma, darbdaviai turi gauti arba atnaujinti savo akreditaciją INZ. Tada jie turi pateikti darbo patikrinimą, patvirtinantį, kad joks Naujosios Zelandijos pilietis ar gyventojas negali atlikti pareigų.
- Kai darbdavys gauna patvirtinimą, darbuotojai gali kreiptis dėl AEWV, pateikdami tokius dokumentus kaip darbo pasiūlymo įrodymas, atitinkama kvalifikacija ir atlyginimo bei įgūdžių reikalavimų įrodymai.
Jei paraiška bus patenkinta, darbuotojai gali pradėti dirbti Naujojoje Zelandijoje.
Dėl lankstesnių tinkamumo kriterijų ir supaprastintų procedūrų 2025 m. reformos leis kvalifikuotiems darbuotojams lengviau susirasti darbo galimybes Naujojoje Zelandijoje, o tai rems nuolatinį šalies ekonomikos augimą.
Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite oficialioje Naujosios Zelandijos imigracijos svetainėje.
