Aussie darbuotojai netrukus gali turėti teisę į dviejų mėnesių ilgas tarnybos atostogas, net jei jie 10 metų nebus pas tą patį darbdavį pagal drąsų naują planą.
Australijos darbininkų sąjunga (AWU) pareiškė, kad tokia politika buvo paskelbta nacionalinėje konferencijoje Pertas šią savaitę pakeistų esamą ilgų darbo atostogų sistemą.
Pasiūlymu, pavadintu „nešiojamomis“ ilgo darbo atostogomis, darbuotojams būtų suteiktos dviejų mėnesių kasmetinės atostogos, jei darbuotojas dešimt metų dirba keliems darbdaviams.
Reformos būtų „universalios“, o tai reiškia, kad australai darbuotojai visuose sektoriuose ir pramonės šakose, įskaitant atsitiktinius, turėtų teisę gauti šią teisę.
Nešiojamos ilgo darbo atostogos imituotų senatvės pensijos sistemą, kai keli darbdaviai įmoka į darbuotojų atostogų laikotarpį.
Tai reikštų, kad darbuotojai gali išlaikyti visų savo darbdavių sumokėtas įmokas, net jei jie keičia darbą.
Profesinė sąjunga balsavo už pasiūlymą nacionalinėje konferencijoje ir paragino federalinę vyriausybę įgyvendinti pasiūlymą.
AWU, kurią sudaro 75 000 narių, rezoliucijoje nurodė, kad turi būti peržiūrėta esama teisė į atostogas, kad būtų atsižvelgta į pokyčius darbo vietoje.
Nešiojamos ilgos tarnybos atostogos, suteiktų darbuotojams dviejų mėnesių kasmetinių atostogų, jei darbuotojas dešimt metų dirba keliems darbdaviams (nuotraukoje, Sidnėjaus darbuotojai)
„Nors saugus, ilgalaikis darbas kažkada buvo įprasta daugumai žmonių, dabar milijonai žmonių dirba nesaugiai: 22 procentai Australijos darbuotojų dirba atsitiktinius darbus“, – teigiama jame.
„AWU nariams ir milijonams kitų nesaugiai dirbančių asmenų galimybė gauti įstatymų numatytą LSL (ilgos tarnybos atostogos) geriausiu atveju yra menka.
„Mažiau nei ketvirtadalis visų darbuotojų dirba su savo darbdaviu daugiau nei 10 metų, o 11 procentų nesitiki, kad dirbs dabartiniame darbe dar metus.
AWU nacionalinis sekretorius Paulas Farrowas paragino federalinę vyriausybę apsvarstyti pasiūlymą, siekiant užtikrinti geresnes darbuotojų teises.
„Dabar atėjo laikas, kai federalinė leiboristų vyriausybė yra pasirengusi įgyvendinti protingą, sąžiningą darbo santykių reformą, kad nešiojamoji ilgų tarnybos atostogų schema būtų įtraukta į mūsų teises į darbą“, – sakė ponas Farrow.
„Kadangi pirmoje Albanijos vyriausybės kadencijoje buvo pasirūpinta to paties darbo užmokesčio įstatymais, kas gali būti geresnis būdas pradėti antrąją kadenciją nei tokia naujoviška reforma kaip ši.
M. Farrow sakė, kad pagal siūlomus pakeitimus darbuotojai turės palaukti „pagrįstą laikotarpį“, kol jie pasinaudos atostogomis, kai pakeis darbą.
„Daily Mail Australia“ susisiekė su Anthony Albanese biuru dėl komentaro.
Aussie darbuotojams netrukus gali būti suteiktos dviejų mėnesių ilgos tarnybos atostogos, net jei pagal radikalų naują planą jie 10 metų nebus pas tą patį darbdavį (nuotraukoje, darbuotojai Sidnėjuje)
Šį pasiūlymą sukritikavo kai kurie Australijos verslo lyderiai.
„Ai Group“ generalinė direktorė Innes Willcox teigė, kad ši schema slopins darbdavių galimybes išlaikyti daugiau savo darbo jėgos.
„Universalių nešiojamųjų ilgo darbo atostogų priėmimas būtų labai ydingas žingsnis, kuris neišvengiamai turėtų didelį neigiamą poveikį darbdaviams, įskaitant didesnes išlaidas ir naują administracinę naštą“, – sakė Willcoxas.
Jo komentarai pasirodė po to, kai Australijos rezervų bankas prognozavo, kad gali kilti nacionalinis nedarbo lygis 2025 m. birželio mėn. pakils nuo 4,1 iki 4,5 procento.
Darbuotojai Australijoje paprastai yra turi teisę į dviejų mėnesių ilgalaikes atostogas, jei pas darbdavį dirba 10 metų proporcingai.
Tačiau teisė į atostogas kiekvienoje valstybėje ir teritorijoje skiriasi.
Kai kurios Australijos pramonės šakos, tokios kaip statyba, saugumas ir bendruomenės paslaugos, jau siūlo perkeliamas ilgas darbo atostogas.
Sistema leidžia darbuotojams pasilikti sukauptas ilgas darbo atostogas, net jei jie pereina dirbti pas skirtingus darbdavius arba dirba su skirtingais projektais.
