Australai, kurie netenka darbo po 50 metų, dažnai vėl stengiasi susirasti darbą.
Diskriminacija dėl amžiaus vis dar aktuali Australijoje, o dėl agresyviausių rezervų banko palūkanų normų kėlimo nuo devintojo dešimtmečio pabaigos nedarbas greičiausiai dar labiau padidės.
Technologijos keičia darbo saugumą ir erą dirbtinis intelektas atrodo, kad pirmenybė teikiama jaunesniems darbuotojams, kurie supranta algoritmus.
Tačiau įdarbinimo agentūra Robertas Halfas teigia, kad vyresnio amžiaus darbuotojai yra stebėtinai labai paklausūs – net ir tokiose netikėtose srityse kaip technologijos.
Andrew Brushfieldas, agentūros Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono direktorius, sakė, kad darbdaviai dažnai teikia pirmenybę vyresnio amžiaus darbuotojams dėl jų patirties ir brandos.
„Jiems iš tikrųjų pirmenybė teikiama kitiems žmonėms“, – sako jis.
„Jie turi patirties banką, paprastai gali tvarkytis savarankiškai, gali pažvelgti į savo istoriją ir patirtį ir pasakyti: „Čia gerai pavyko, čia ne taip“ ir gali pritaikyti žinias. atsižvelgiant į aplinkybes, kurioms jie yra pasamdyti.
„Faktas, kad jiems daugiau nei 50 metų, daugeliui darbdavių nėra svarbus“.
Australai, kurie netenka darbo po 50 metų, dažnai stengiasi rasti kitą vietą
Taip pat yra vilčių vyresnio amžiaus darbuotojams, kurie atleidžiami iš darbo, nes Robertas Halfas padėjo vyresnio amžiaus darbo ieškantiems asmenims rasti naujų profesinių būdų konkurencingose darbo rinkose Sidnėjuje, Melburne, Brisbene ir Perte.
„Egzistuoja šioks toks išankstinis nusistatymas, kad jei tau sumažės daugiau nei 50 metų, tu pateksi į bėdą, negausi kito darbo, bet ten yra galimybių“, – sako Brushfieldas.
Technologijų projektų vadovai
Brushfieldas sako, kad vyresni nei 50 metų amžiaus žmonės dažnai ieškomi technologijų srityje, nepaisant stereotipo apie vyresnio amžiaus darbuotojus, kovojančius su technologijomis.
„Ar galėtumėte ginčytis, kad yra pažangiausių technologijų, apie kurias 55 metų žmogus žino mažiau nei, tarkime, 25 metų žmogus? Tikriausiai galėtum“, – sako jis.
Andrew Brushfieldas, Roberto Halfo Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono direktorius, sakė, kad darbdaviai dažnai teikia pirmenybę vyresnio amžiaus darbuotojams dėl jų patirties ir brandos.
„Tačiau dažniausiai manykime, kad jų įgūdžiai yra svarbūs“.
Brushfieldas teigia, kad vyresnio amžiaus darbuotojai, turintys projektų valdymo įgūdžių, yra ypač paklausūs, nes įmonės siekia įdiegti naujas programines programas.
„Matome didžiulę patirties turinčių žmonių poreikį vykdyti projektus, įdiegti tas naujas sistemas arba atnaujinti tą sistemą“, – sako jis.
Įdarbinimo svetainės „Seek“ duomenys rodo, kad projektų vadovai NSW uždirba 130 000–150 000 USD, o tai yra daug daugiau nei Australijos vidutinis 100 017 USD atlyginimas visą darbo dieną.
Taip pat paklausūs vyresni darbuotojai, galintys dirbti pagal trumpalaikes sutartis.
„Žmonės, kurie anksčiau savo karjeroje turėjo projektų vykdymo ar projektų įgyvendinimo patirties, gali pereiti prie šių projektų vykdymo ar projektinio darbo šešiems mėnesiams, 12 mėnesių, 24 mėnesiams“, – aiškina jis.
Norintiems tobulėti, yra universitetiniai laipsniai ir netgi TAFE projektų valdymo kursai.
Darbo užmokesčio apskaitos pareigūnai
Darbuotojai, turintys darbo užmokesčio skaičiavimo patirties, taip pat gali pradėti dirbti po 50 metų, ypač jei jie sugeba dirbti savarankiškai ir mažai prižiūrimi.
„Įmonei labai rizikinga spręsti labai emocingas temas, tokias kaip žmonių atlyginimas, todėl įmonės paprastai turi žmonių, kurie patys prižiūrėtų ir prižiūrėtų procesą, o ne visiškai pasikliauti automatizavimu“, – sako Brushfieldas.
Technologijos padidina darbo saugumą, o dirbtinio intelekto era greičiausiai bus palanki jaunesniems darbuotojams, kurie supranta algoritmus
„Nesakau, kad darbo užmokesčio skaičiavimo komandos dydis yra toks pat, koks buvo prieš 20 metų, nes taip nėra – tikriausiai jie mažesni – bet vis tiek tikrai reikia tokių įgūdžių turinčių žmonių. ‘
Darbo užmokesčio skaičiavimo pareigūnų darbo užmokestis yra nuo 75 000 USD iki 90 000 USD, o šį vaidmenį atliekantys žmonės dažnai studijuoja buhalteriją universitete arba baigia darbo užmokesčio apskaitos paslaugų diplomą.
Biuro administravimas
Subrendusiems darbuotojams, turintiems sekretoriaus įgūdžių, dažnai pirmenybė teikiama biuro administratoriaus pareigoms, apimančioms viską nuo žmogiškųjų išteklių iki asmeninių asistentų.
Jie taip pat laikomi mažiau nepastoviais, todėl patikimesni tvarkant konfidencialią įmonės informaciją.
Vadovų padėjėjų vidutinis atlyginimas yra nuo 95 000 USD iki 115 000 USD, o profesionalai baigia verslo administravimo bakalauro laipsnį šiam vaidmeniui.
Klientų aptarnavimo darbai
Mažmeninės prekybos centrai sunkiai įdarbina klientų aptarnavimo pareigūnus, o nuo 2021 m., kai Australija vėl atsidarė, darbo vizas turinčių Europos turistų sumažėjo.
Tai reiškia, kad tokiam darbui skirtas darbo jėgos fondas yra mažesnis nei buvo prieš pandemiją.
„Labai labai sunku rasti gerus klientus aptarnaujančius žmones“, – sako Brushfieldas.
„Nors sulaukiame daug imigracijos, vis dar nematome dvidešimtmečių keliautojų srauto, kurie istoriškai atliko daug klientų aptarnavimo darbų už mus – tokio tipo žmonės nėra sugrįžę į tokį lygį. matome, kad paklausa tenkinama.
Brushfieldas sako, kad vyresni nei 50 metų žmonės dažnai ieškomi technologijų srityje, nes jiems padeda projektų valdymo įgūdžiai.
Vyresnio amžiaus darbuotojai dėl savo entuziazmo vertinami kaip ypač tinkami, palyginti su jaunesniais.
„Vyresnius nei 50 metų žmones priima labai gerai, nes jie vertina darbą, nori darbo ir džiaugiasi galėdami dirbti“, – man sako ponas Brushfieldas.
„Šiuo metu pastebime, kad tikroji vyresnio amžiaus žmonių stiprybė yra klientų aptarnavimas, nes jie turi ilgametę bendravimo su žmonėmis patirtį ir gana dažnai pasižymi didesniu užsispyrimu ir įsipareigojimu“.
Nors mažiau apmokamas sektorius, vidutinis 75 634 USD atlyginimas už visą darbo dieną būtų pakankamas vyresniam darbuotojui, kuris sumokėjo savo hipoteką.
Mokesčių buhalteriai
M. Brushfieldas teigia, kad įvairaus amžiaus mokesčių buhalteriai yra paklausūs.
„Vyresni nei 50 metų žmonės turi šiuos įgūdžius kišenėje“, – aiškina jis.
„Jie gali tai padaryti pagal iškvietimą, nes dabartiniai 2024 m. teisės aktai drastiškai nesiskiria nuo 2014 m. ar 2004 m.
Sidnėjuje buhalterių vidutiniai atlyginimai yra nuo 75 000 iki 90 000 USD, o šios profesijos atstovai turi buhalterio laipsnį.
