Pagal naująją Darbo partijos darbuotojų teisių chartiją gali būti uždrausta bare diskutuoti prieštaringai vertinamomis temomis, tokiomis kaip transteisės teisės ar religija.
Siūlomame teisės akte, kuris turėtų įsigalioti kitais metais, darbdaviams nustatyta pareiga neleisti darbuotojų priekabiauti trečiųjų šalių, tokių kaip klientai.
Lygybės ir žmogaus teisių komisija (EHRC) perspėjo, kad darbdaviams tai gali būti sunku įgyvendinti, kai tai taikoma daugiau filosofinėms diskusijoms tokiose vietose kaip barai, „The Times“. pranešė.
Prieštaringai vertinama chartija rizikuoja tapti „darbo teisių teisininkų nuotykių žaidimų aikštele“, teigia pirmaujantis pramonės atstovas.
Rupertas Soamesas, organizacijos prezidentas Didžiosios Britanijos pramonės konfederacija (CBI) ragino ministrus dar kartą pagalvoti apie priemones, numatytas Užimtumo teisių įstatymo projekte, kurios, jo perspėjo, kainuos darbo vietas ir pakenks augimui.
Įstatymas panaikins prieš streiką nukreiptus įstatymus, priimtus paskutinės konservatorių vyriausybės, ir įves eilę naujų darbo teisių, kurias propaguoja profesinės sąjungos.
Pačios vyriausybės poveikio vertinime nustatyta, kad teisės aktai verslui gali kainuoti iki 5 milijardų svarų per metus, tačiau daugelis verslo lyderių baiminasi, kad žala bus daug didesnė.
Ponas Soamesas teigė, kad šios priemonės padidins žalą Rachel Reeves25 milijardus svarų sterlingų vertės reidą prieš darbdavių nacionalinį draudimą.
Darbo partijos siūloma Darbuotojų teisių chartija, kuri turėtų įsigalioti kitais metais, kol kas pasirodė prieštaringa
Chartija įpareigoja darbdavius neleisti darbuotojams persekioti trečiųjų šalių, tokių kaip klientai – tai gali pasirodyti sudėtinga įgyvendinti, kai kalbama apie filosofinius įsitikinimus, pvz., transteisės teises.
Ekspertai sako, kad diskutuoti prieštaringai vertinamomis temomis, tokiomis kaip religija, bare gali būti uždrausta pagal prieštaringai vertinamą leiboristų darbuotojų teisių chartiją
Jis papasakojo BBC radijo „Four’s Today“ laidoje, kad teisės aktai padidintų nedarbą.
Kalbėdamas apie poveikį verslui, jis sakė: „Manau, kad jie ne tik neįdarbins, bet ir paleis žmones. Manau, kad gali būti gana bjaurus skubėjimas, kol kai kurie iš šių dalykų įsigalios.
„Niekas to nenori, bet tokie dalykai kaip bandomasis laikotarpis Darbo teisių įstatymo projekte nenorime, kad tai taptų nuotykių žaidimų aikštele darbo teisių teisininkams.
Įdarbinimo teisių įstatymo projekte bus įtrauktos garantuotų darbo valandų nuostatos nulinės darbo valandos sutartyse ir leis darbuotojams pareikšti nesąžiningo atleidimo ieškinius nuo pirmosios įdarbinimo dienos.
Tačiau taip pat bus įvestas naujas įstatymų nustatytas bandomasis laikotarpis, skirtas darbdaviams palengvinti naujų darbuotojų atleidimą iš darbo, jei bus nustatyta, kad jie netinkami šiam darbui.
Downing Street teigė, kad ministrai ir toliau „bendraus“ su verslu dėl teisės aktų detalių, tačiau tvirtino, kad vyriausybė yra įsipareigojusi tam.
Oficialus premjero atstovas tvirtino, kad šios priemonės padidins darbuotojų našumą ir verslo grąžą.
Jis pridūrė: „Daugelis darbuotojų jau suteikia aukštesnes darbuotojų teises, nes tai atitinka jų pačių interesus“.
CBI prezidentas Rupertas Soamesas sakė, kad Darbo partijos darbuotojų teisių įstatymas kainuos darbo vietas ir sumažins augimą
Ponas Soamesas teigė, kad teisės aktai padidins žalą, kurią padarė Rachel Reeves 25 mlrd.
Anglijos bankas. Downing Street teigė, kad ministrai ir toliau bendraus su įmonėmis dėl teisės aktų detalių
